Der digitale Standard für Gesundheitszeugnisse in Unternehmen.

Digitalisieren Sie Ihre §§ 42, 43 IfSG Prozesse - zentral, skalierbar und gemäß § 43 IfSG für alle Standorte.

Bundesweit einsetzbar: Jede teilnehmende Person bestätigt bei der Belehrung ihren örtlichen Zuständigkeitsbereich. Das ausgestellte Zeugnis ist deutschlandweit gültig - für alle Ihre Standorte nutzbar.

§§ 42, 43 IfSG konform Ärztlich freigegeben Bundesweit gültig Skalierbar für 10 - 10.000+ Mitarbeitende
Trustpilot 4,4 SSL Secure 13 Sprachen Auch mobil
10.000+
Zufriedene Kunden
99 %
Weiterempfehlung
13
Sprachen
in < 1 Min.
nach Erfolg Zertifikat erhalten

Das Problem

Warum Gesundheitszeugnisse im Unternehmen zum Problem werden

Was als gesetzliche Pflicht beginnt, entwickelt sich im Alltag schnell zu einem dezentralen und schwer steuerbaren Prozess.

Vorfinanzierung durch Mitarbeitende

Belege werden eingereicht und müssen intern erstattet werden.

Manuelle Abrechnung

HR und Buchhaltung prüfen, erfassen und verarbeiten Einzelfälle.

Dezentrale Abläufe

Unterschiedliche Gesundheitsämter und Prozesse je Standort.

Verzögerte Einsatzfähigkeit

Nachweise liegen zum Arbeitsbeginn oft noch nicht vor.

Fehlende Gesamtübersicht

Status und Gültigkeit sind nicht zentral sichtbar.

Ein gesetzlicher Pflichtprozess - ohne zentralen Unternehmensstandard.

Die unsichtbaren Kosten dieses Prozesses

Kleine Prozessverzögerungen skalieren bei größeren Einstellungszahlen schnell zu erheblichen Kosten. Rechnen Sie mit Ihren eigenen Zahlen.

250
5
Annahmen anpassen
Interner Prozessaufwand
6.250 €
Verzögerte Einsatzfähigkeit
150.000 €
Geschätzte Gesamtkosten pro Jahr
156.250 €

Unverbindliche Schätzung auf Basis der oben genannten, anpassbaren Annahmen. Compliance-Risiken und Verwaltungsaufwand sind nicht eingerechnet.

Bei 1.000 Einstellungen pro Jahr entstehen schnell über 100.000 € indirekte Prozesskosten - ohne Compliance-Risiken oder Verwaltungsaufwand einzurechnen.

Der digitale Standard für Gesundheitszeugnisse.

Heute klassisch

  • Dezentrale Organisation
  • Einzelabrechnung
  • Papier & Medienbrüche
  • Verzögerte Nachweise
  • Keine zentrale Transparenz
ON7
  • Zentraler Unternehmensstandard
  • Sammelabrechnung statt Einzelbelege
  • Digitale Erst- & Folgebelehrung
  • Sofortige Einsatzfähigkeit
  • Echtzeit-Tracking & revisionssichere Dokumentation

ON7 macht Gesundheitszeugnisse zu einem zentral steuerbaren Unternehmensprozess.

Erst- und Folgebelehrung aus einer behördlich beauftragten Hand: Die Belehrung wird ärztlich verantwortet von einer durch die Gesundheitsämter München und Bad Tölz-Wolfratshausen beauftragten Fachärztin.

Ein kleiner Prozess. Ein signifikanter Hebel.

Administrative Entlastung

Reduzierter Erstattungs- und Abstimmungsaufwand.

Zentrale Nachweise gemäß IfSG

§§ 42, 43 IfSG konform, revisionssicher dokumentiert.

Skalierbarer Unternehmensstandard

Ein Prozess für alle Standorte.

Mitarbeiterfreundliche Lösung

Digital, ortsunabhängig, ohne Behördengang.

Schnellere Einsatzfähigkeit

Zertifikat direkt verfügbar.

Transparenz in Echtzeit

Dashboard mit Status, Gültigkeit und Erinnerungen.

In 5 Schritten

In fünf Schritten zum digitalen Standard.

1

Registrierung

Unternehmen anmelden, Dashboard-Zugang erhalten

2

Mitarbeiter einladen

Per E-Mail einladen, Verifizierung erfolgt automatisch

3

Belehrung

In unter 15 Minuten abgeschlossen

4

Zertifizierung

Zertifikat wird automatisch erstellt, sofort als PDF

Verwaltung & Folgebelehrung

Alle Zertifikate zentral verwalten, inklusive Folgebelehrung

Flexible Modelle für Unternehmen jeder Größe.

Einzelzugang

Für einzelne Mitarbeiter

25,00€

pro Person (inkl. MwSt.)

davon 12,50€ ärztliche Belehrung + 12,50€ Service
  • Sofort-PDF-Zertifikat
  • 24/7 verfügbar
Direkt starten
Empfohlen

Unternehmen

Ab 10 Mitarbeiter

Staffelpreise

auf Anfrage

  • Staffelpreise
  • Arbeitgeber-Portal
  • Sammelrechnung
  • Reporting & Übersicht
  • Konditionen bei größeren Kontingenten
Angebot anfordern

Enterprise / API

Für Großkunden

Individuell

  • API-Integration
  • Dedizierter Ansprechpartner
  • Individuelle Konditionen
  • Technische Integration möglich
Kontakt aufnehmen

Je höher das Kontingent, desto attraktiver die Konditionen.

Mengenkonditionen: Bei größeren Kontingenten reduziert sich die Plattform- und Servicepauschale. Der ärztliche Belehrungsanteil (12,50€, orientiert an Tarifstelle 3.1.6 GGebV-BY) bleibt unberührt und wird nicht rabattiert.

Überall dort im Einsatz, wo §§ 42, 43 IfSG gilt

Gastronomie & Restaurants

Restaurants, Bars, Cafés und Systemgastronomie.

Catering & Gemeinschaftsverpflegung

Betriebsrestaurants, Eventcatering, Kantinen.

Lebensmittelproduktion

Bäckereien, Lebensmittelhersteller, Produktionsbetriebe.

Pflege & Betreuung

Pflegeeinrichtungen, Betreuungseinrichtungen, soziale Dienste.

Reinigung & Facility Management

Reinigungsdienste, Gebäudemanagement, Servicedienstleister.

Bildung & Betreuung

Kitas, Schulen, Betreuungseinrichtungen.

Besonders relevant für Unternehmen mit vielen Standorten und hoher Mitarbeiterfluktuation.

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30 Minuten Videocall mit dem Geschäftsführer.

Maximilian Angerer, Geschäftsführer

Maximilian Angerer

Geschäftsführer

  • Unverbindlich
  • Individuelle Konditionen
  • Technische Fragen direkt geklärt

Alle Fragen geklärt

Wie erfolgt die Abrechnung?
Die Bezahlung erfolgt per Vorkasse oder direkter Online-Bezahlung. Ein Kauf auf Rechnung ist nicht möglich.
Gibt es eine Mindestabnahme oder Vertragslaufzeit?
Nein. Es gibt weder eine Mindestabnahme noch eine Vertragslaufzeit.
Wie werden wir an fällige Folgebelehrungen erinnert?
Per E-Mail, sobald die 2-Jahres-Frist näher rückt - granular pro Mitarbeiter.
Welche Sprachen gibt es zur Auswahl?
Deutsch, Englisch, Polnisch, Albanisch, Ungarisch, Rumänisch, Türkisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Arabisch, Russisch, Vietnamesisch
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter einen Test nicht besteht?
Die Prüfung kann kostenlos wiederholt werden - ohne Zusatzkosten und ohne neuen Termin.
Wie findet die Online-Identifikation der Personen statt?
Die Identität wird per Webcam oder Smartphone verifiziert: ein Foto des Lichtbildausweises und ein Selfie genügen.
Bekommt mein Mitarbeiter ein schriftliches Zertifikat?
Ja. Nach bestandenem Kurs steht das Zertifikat sofort als PDF zum Download bereit, bundesweit gültig.
Können meine Mitarbeiter den Kurs von überall aus machen?
Ja. Der Kurs ist vollständig online und rund um die Uhr von überall aus möglich.
Auf welchen Geräten kann der Test durchgeführt werden?
Der Test funktioniert auf Computer, Tablet und Smartphone, mit Kamera für die Identifikation.
Wie lange dauert der Kurs?
Der Kurs dauert rund 15 Minuten und ist bundesweit gültig.
Wie lange ist das Gesundheitszeugnis gültig?
Die Erstbelehrung ist zeitlich unbefristet; für die Tätigkeit sind jedoch regelmäßige Folgebelehrungen nach §§ 42, 43 IfSG vorgeschrieben (i.d.R. alle zwei Jahre durch den Arbeitgeber).
Was besagt das Infektionsschutzgesetz?
Vor erstmaliger Ausübung einer Tätigkeit im Lebensmittelbereich benötigt man eine Belehrung und Bescheinigung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz durch das zuständige Gesundheitsamt oder durch eine vom Gesundheitsamt beauftragte Ärztin oder einen beauftragten Arzt.

Du hast weitere Fragen? Schreib uns hier.

Gesundheitszeugnisse als steuerbarer Unternehmensprozess.

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